En definitiva, el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo es una útil fundamental para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, el bienestar laboral de los colaboradores y el cumplimiento de la reglamento permitido.

Las medidas de SST pueden incluir desde la instalación de equipos de protección personal hasta la elaboración de manuales de procedimientos y protocolos de seguridad, pasando por la implementación de sistemas de dirección de la SST y la realización de evaluaciones periódicas de las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores.

Los sistemas de gobierno de la SST existen desde hace varias décadas y han demostrado su papel secreto para mejorar con éxito la aplicación de la SST en el emplazamiento de trabajo garantizando la integración en los procesos de planificación y desarrollo empresarial.

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Ergonomía y Psicosociología Aplicada. La primera tiene como función adaptar el puesto de trabajo y las tareas a la persona que lo ocupa y la segunda prostitución de los temas psicosociales que pueden afectar al trabajador.

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Para la consecución de estos objetivos es necesario un equipo multidisciplinar que se van a involucrar en las distintas áreas que intervienen en la protección y promoción de la salud. Estando formado por expertos en:

La evaluación de riesgos, la formación y capacitación, el suministro de equipos de protección personal y la implementación de medidas de prevención y protección son utensilios fundamentales para asegurar la seguridad y salud en el trabajo. No cumplir con estas medidas puede tener graves consecuencias tanto para los trabajadores como para la empresa.

Adicionalmente, las empresas pueden faltar contratar personal adicional o redirigir recursos existentes para cumplir con los requisitos de seguridad y salud.

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